唐山企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班

學(xué)校是唐山人力資源管理師報(bào)考考點(diǎn)。教材名師精講，難重點(diǎn)強(qiáng)化講解，高頻考點(diǎn)突破講解；真題解析一對(duì)一練習(xí)，�？技�訓(xùn)練習(xí)，真題重點(diǎn)訓(xùn)練。引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員的專業(yè)培訓(xùn)，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。并且我校是唐山人力資源管理師考點(diǎn)，人力資源管理師考試培訓(xùn)通過率高。

企業(yè)人力資源從業(yè)者

學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理師考試培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)技能�；�礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；以及掌握專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理預(yù)測(cè)，人力資源管理制度建設(shè)，工作設(shè)計(jì)與工作分析。課程核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
1、人力資源師考試內(nèi)容綱要：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
2、人力資源管理師考試培訓(xùn)的內(nèi)容包含基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能兩部分：
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。
專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，一二級(jí)會(huì)有綜合評(píng)審。