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關鍵詞：宿遷人力資源管理師培訓人力資源管理師培訓人力資源管理師

職業(yè)前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在國際經(jīng)濟一體化的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉化。
權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
培訓內(nèi)容
學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內(nèi)容為６大模塊(人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理)及人力資源基礎知識和新勞動合同法等。
培訓目標
第一、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
第二、能夠通過人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書；
第三、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！
報考條件
（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書
（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、本科大四在校生
2、大專學歷+2年以上工作經(jīng)驗
3、本科學歷+1年以上工作經(jīng)驗
4、碩士研究生及以上學歷證書。
5、四級證書+工作兩年
（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、三級人力資源管理師證書+4年以上工作經(jīng)驗
2、本科學歷+5年以上工作經(jīng)驗
2、本科學歷+三級人力資源管理師證書+3年以上工作經(jīng)驗
4、碩士研究生及以上學歷證書+2年以上工作經(jīng)驗
培訓特色
1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務：理論與實用性并重，在保證培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
鑒定方式
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和公文筐寫作。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格，最后還須進行綜合評審。
人力資源管理師三級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
考試證書
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且國家對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓后參加人力資源管理師相應級別職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試，合格者可獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權威證書，全國職業(yè)資格證書，就業(yè)準入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！

宿遷教育培訓機構簡介

恒大職業(yè)教育培訓（宿遷）中心，是宿遷地區(qū)唯一全國性職業(yè)培訓連鎖機構，地處寶龍楚街商圈西側交通銀行大廈。專業(yè)從事會計培訓；建造師、造價員培訓；電腦設計；職業(yè)認證；外語學習、學歷提升等多項精品課程。
自辦學以來，恒大職業(yè)教育培訓一直致力于職業(yè)教育的發(fā)展，順應市場需求，緊握社會脈搏，根據(jù)市場的需求開展具有針對性、實用性的職業(yè)技能培訓，選準社會需求熱門專業(yè)，在實際教學中始終堅持理論聯(lián)系實際的原則，使接受培訓的每一位學員成為符合國家職業(yè)技術標準、適應生產(chǎn)發(fā)展需要的技術人才。
恒大職業(yè)教育培訓（宿遷）中心，正以全新的教育理念、全新的教育模式，全力打造宿遷市社會力量辦學機構中培訓項目最全、最專業(yè)、規(guī)模最大的培訓學校，并積極推動職業(yè)教育事業(yè)向前發(fā)展！

學校名稱：宿遷教育培訓機構

固定電話：400-001-5729

授課地址：宿遷市宿城區(qū)西湖路交通銀行大廈預約參觀

宿遷企業(yè)人力資源管理師培訓班

宿遷教育培訓機構簡介