太原軟件測試職后課

1、公司類型
2、企業(yè)組織架構(gòu)
3、企業(yè)崗位發(fā)布及招聘流程
4、企業(yè)招聘途徑
5、對標(biāo)IT職業(yè)人的綜合素養(yǎng)和技術(shù)
從準(zhǔn)職業(yè)人到標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人，綜合素養(yǎng)和技能缺一不可，如何選擇適合自己的平臺成就以后的職業(yè)提升?本課程以當(dāng)下IT企業(yè)公司的文化、架構(gòu)、管理、要求為切入點(diǎn)，并結(jié)合當(dāng)下公司招聘的流程和招聘要點(diǎn)進(jìn)行分析，讓學(xué)員一開始樹立未來職場目標(biāo)的同時，更能提前做到知己知彼，穩(wěn)握進(jìn)入職場的入場券。
通過本課程學(xué)習(xí)熟悉公司類型，組織架構(gòu)和本職位相關(guān)的工作流程以及公司招聘常用哪些招聘平臺等信息，讓學(xué)員對公司有了初步認(rèn)知，清晰目標(biāo)，走出舒服區(qū)，努力修煉技能，拿到職場入場券。

1.Jmeter分布式環(huán)境搭建
2.性能測試分布式環(huán)境配置
3.JMeter進(jìn)行高負(fù)載級別壓力測試
搭建和配置Jmeter分布式測試環(huán)境。在控制器和壓力生成器上分別完成分布式設(shè)置，并進(jìn)行負(fù)載級別更高的壓力測試
解決了使用單一主機(jī)進(jìn)行壓力測試時數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，并且分散線程數(shù)過多對控制器造成的巨大壓力

1、企業(yè)軟需求
2、情商提升
3、職場規(guī)則
當(dāng)代大學(xué)生常說的一句話“畢業(yè)即失業(yè)”，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入，正在進(jìn)入“后學(xué)歷時代”，企業(yè)用人目的明確，本課程重點(diǎn)講職場“潛規(guī)則”讓學(xué)員在進(jìn)入職場之前掌握職場生存、提升的精華，從而規(guī)避掉職場陷阱，穿越事業(yè)成功的新途徑。
本課程重點(diǎn)從公司考察的硬實(shí)力和軟實(shí)力出發(fā)分析需要掌握的技能，同時縱向橫向三位一體的從態(tài)度、言行、微笑等細(xì)節(jié)及職場潛規(guī)則等方面解讀讓準(zhǔn)職業(yè)人了解職場法則。